滿足以下關鍵業務需求：

基于全員參與的人力資源管理模式設計，分為員工自助服務和管理者自助服務。員工可以自助查詢個人檔案、工資、假勤、考核等信息，在線發起各類人事審核

滿足以下關鍵業務需求：

基于企業共享服務運營管理平臺，將企業人力資源管理三支柱運營模式中的人力共享中心業務實現落地運行。員工通過手機移動端、人事共享服務機設備

滿足以下關鍵業務需求：

基于企業大學運作模式構建，在滿足企業常規的培訓計劃、過程實施、效果評估、學分管理、師資課程等資源管理的基礎上，結合企業人才職業發展通道和職稱

滿足以下關鍵業務需求：

依托集團組織人力編制規劃和職位任職資格體系，可與企業官網、第三方網站對接發布職位信息和收取應聘者簡歷，簡歷自動解析入庫，將簡歷在集團內成員

滿足以下關鍵業務需求：

基于企業戰略目標分解，支持企業構建績效指標庫，以及目標管理、KPI、BSC、OKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統中落地執行，幫助企業對員工績

滿足以下關鍵業務需求：

支持集團企業多層級、多業務、歷史化的組織管理，兼容不同的人力資源政策、制度、職務體系，通過權限分配策略實現政策、制度、基礎資料在集團不同組